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    海南自貿港落戶政策問題熱點解答來了,建議收藏這份指南!

    來源:海南國際經濟發展局 發布日期:2020-07-07 責任編輯: 分享到: 【字體: 小   中   大

    【海南百萬人才計劃】

    來瓊創業有何扶持?住房補貼如何申領?人才關注熱點回復,看這里——

    Q:省委、省政府提出百萬人才進海南,請問這些人才來了到哪里、干什么?

    功以才成,業由才廣,開放的海南誠摯邀請各方英才加入全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設。涵蓋各個重點領域、重點產業,包括高層次人才和一般人才,覆蓋黨政人才、事業單位人才、企業人才和社會人才等各類人才。這些人才,通過政府手段調配的只是其中很少的一部分,大量的還是依靠市場手段去配置,充分發揮用人單位吸引、留住和用好人才的主體作用。最高獎200萬元。

    Q:我看好海南,請問來瓊創業是否有政策扶持?

    《行動計劃》一方面為各類人才來瓊創業提供支持,比如創業人才可向有關金融機構申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔保貸款;可在入駐園區申請100平方米以內、3年內零租金的辦公用房;另一方面我省又為科技人員離崗創業進行松綁,允許其在事業單位保留身份、人事關系、社會保險3年,通過營造寬松的創業環境,讓有志于創業的事業單位科研人員安心創業。

    Q:我是企業負責人,如果企業集體引進人才是否有政策優惠?

    海南對引才績效突出的給予獎勵,比如成功引進大師級人才或團隊的,按50萬元/人、200萬元/團隊標準進行獎勵;對成功引進杰出人才或團隊的,按10萬元/人、50萬元/團隊標準進行獎勵。企業招才引智投入實行稅前扣除,國有企業引才投入成本視為當年利潤考核。

    Q:有沒有“候鳥型”人才的政策?

    《行動計劃》明確,海南將實施“銀發精英”匯聚計劃。《行動計劃》指出,將聚焦教育、醫療事業發展需要,支持用人單位采用退休返聘等方式,吸引使用70歲以下大師級人才、65歲以下杰出人才和領軍人才,分別按人才層次和相應標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全職工作滿一定年限分期贈予產權。

    Q:人才特別是高層次人才來瓊,考慮的首要問題多數就是子女怎么上學,能不能接受好的教育?

    據官媒最新報道,截至目前,海南已累計簽約各類教育合作項目91個,開工教育項目412個,總投資近200億元,不要再說海南是教育的短板區域了。

    Q:配偶就業也是高層次人才十分關心的一個問題,請問引進的高層次人才配偶能否得到適當安排?

    配偶就業問題是留住人才、讓人才安心工作的重要方面。《行動計劃》在堅持市場化原則的前提下,從關心關愛人才的角度,相應提出了解決引進的高層次人才配偶就業的相關舉措。比如全職引進的各類高層次人才,配偶為公務員或事業單位人員的,可對口安排相應工作;配偶為企業人員的,可安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的,可經考核安排到事業單位就業;其他未就業的,按當地社會平均工資一定比例發放生活補助,3年內為其繳納基本養老和醫療保險。這些保障力度還是很大的。

    Q:高層次人才很注重醫療保障問題,請問在這方面有無解除后顧之憂的舉措?

    良好的醫療環境和醫療保障有助于人才放心來瓊、安心干事。為做好高層次人才醫療保障問題,海南正在做和將做以下幾方面工作:一是積極引進優質醫療資源。目前已吸引解放軍總醫院、上海六院、九院和復旦大學附屬兒科醫院等知名醫院在我省設立分院,省內大部分二級以上醫院也與國內各省市先進醫院建立了幫扶合作關系,全省醫療水平穩步提升。同時,為方便異地醫療結算,我省已初步形成跨省就醫住院醫療費用結算全國聯網體系,目前正深度推進這一項目。二是按照《行動計劃》要求,我省將把全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務對象范圍,按照大師級人才每人每年2萬元、杰出人才每人每年1萬元標準,提供相應醫療保健待遇,其配偶及直系親屬還可享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務;領軍人才享受就醫“綠色通道”服務的同時,還享受年度健康體檢等服務;拔尖以上人才將享受政府統一購買的商業健康團體保險。此外,柔性引進大師級人才、杰出人才和領軍人才也可以享受就醫“綠色通道”服務。

    Q:高校畢業生及人才引進落戶,需要哪些材料?

    ①高校畢業生在海口市就業落戶:自2003年起非應屆高校畢業生,提交勞動(聘用)合同、《普通高等學校畢業證書》、居民戶口簿、居民身份證;2014年以后(含2014年)畢業且自主創業的高校畢業生,提交《普通高等學校畢業證書》《營業執照》和居民戶口簿、居民身份證。

    ②年齡在55周歲以下,按本省有關規定認定的高層次人才,提交:居民戶口簿、居民身份證,高層次人才認定材料。年齡在55周歲以下,具有碩士以上學位的人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、學位證書。

    ③年齡在55周歲以下,具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、技術職稱證書或職業資格證書。

    ④年齡在55周歲以下,上年度工資性收入達到30萬元以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、上年度在本省工資性收入證明及繳納個人所得稅憑證。

    ⑤年齡在55周歲以下,擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘企業以技術入股,入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。

    ⑥年齡在55周歲以下,在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人,且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創業人才,提交:居民戶口簿、居民身份證、省級行業主管部門的確認意見書。

    ⑦年齡在55周歲以下,教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書。

    ⑧近3年內獲得各類省級以上政府或行業主管部門頒發的創新創業獎項的人才,獲得國家級職業技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業技能競賽個人一等獎以上,年齡在40周歲以下,且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料:居民戶口簿、居民身份證、創新創業、職業技能競賽獲獎證書及法人登記證書或勞動合同文本。

    ⑨具有全日制普通大專及以上學歷,或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格,年齡在40周歲以下,且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料:居民戶口簿、居民身份證、學歷證書或職稱證書(職業資格證書)及法人登記證書或勞動合同文本。申請在實際居住地落戶的,需提交本人或配偶的合法房產證明(租賃合同)。

    ⑩在引進市縣領辦、創辦科技型企業,對當地產業發展起到一定引領作用的創新創業人才,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、市政府的確認意見書。

    ?在引進市縣同一用人單位工作滿1年,且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,符合引進市縣經濟社會發展需要的緊缺急需、特殊才能的人才,提交材料:居民戶口簿、居民身份證、市縣政府的確認意見書。


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